【摘要】中天法律咨询网为您整理了《如何终止劳务外包合同》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、如何终止劳务外包合同
我们可以采取协商解除、法定解除以及约定解除等多种途径来终结劳务外包合同。
根据现行法律法规，只要经过双方充分的协商并达成共识，便具备了解除合同的合法性依据；双方也可以事先就某方单方面解除合同的具体条件进行书面约定。
当上述约定的解除条件达成时，拥有合同解除权的一方有权行使解除合同的权利。
下面是几种双方可以解除合同的常见情况介绍:首先，如果由于不可抗力因素导致合同无法继续执行，那么当事人可以选择解除合同;其次，如果在合同规定的最晚履行期限到来前，一方明确表达了其不会按照合同要求履行其主要债务，并且经过另一方的督促仍然没有付诸行动，这种情况下，另外一方可选择解除合同;再次，如果一方迟迟未能按照合同约定支付其主要债务，除非给予其合理的付款宽限期，否则另一方有权解除合同;再者，如果一方有其它违反合同约定的行为以至于合同目的无法得以实现，另一方亦可选择解除合同;最后，如果出现法律所规定的其它相关情况，当事人同样享有解除合同的权利。
需要注意的是，对于具有持续履行特性的债务作为主要内容的不定期合同，双方可以在适当的时间内选择解除合同，但应提前通知到另一方。
当合同被正式解除之后，原有的合同中的权利和义务关系将随之终止。
《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
二、我在劳务公司签了合同，该怎么办
解雇劳动合同的方式有几种：首先呢，如果你犯了错误，让公司不得不解雇你，那么就是公司单方面跟你解约；其次的话，公司和你商量好，双方同意散伙也是可以的；再来说说另一种情况吧，如果你想离开但是又不想给公司添麻烦，比如你提前30天书面告诉公司你要走人，那在试用期这段时间内只需要提前3天告诉公司就行啦；还有一种情况是，如果你没有犯错，但公司觉得你不适合这个岗位，他们也可以提前30天书面通知你或者多给你发一个月的工资，然后就可以解雇你了；最后一种情况嘛，就是其他的一些特殊情况咯。
三、劳务资质是否可以承包专业合同
有专业承包资格的，能接小活儿干。
这可不是我乱说话，是有法律依据的喔！首先，老板们不能强行塞给你个专业分包或劳务分包的活儿，得你自己去争取。
再者，不能把应该一个人做完的工程分成几份，分给好几个工人师傅做，这叫拆分发包，是不被允许的！然后，如果你想把工程的核心部分转手出去，那可得经过建设单位的同意，当然，劳务分包就不用这么麻烦了。
还有就是，就算你是总承包人，也不要想着全盘端走或者随便削减一点后就找别人来做，这样也是违规的！最后，如果你把整个工程的主体结构都交给别人来做，那可是会被严惩的！所以，大家在做工程时，一定要遵守这些规定，别让自己吃亏！
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