一、公司欠薪几个月可以仲裁 公司只要存在未按约定支付工资的情况，劳动者就有权申请劳动仲裁，并无明确规定需欠薪达到几个月。 从法律角度，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院在遭受工伤而公司拒绝赔偿的情况下，是可以申请仲裁的。工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。首先，应进行工伤认定和劳动能力鉴定。若与公司协商赔偿无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、工伤公司不赔偿是不是只有仲裁一条路不一定。遭遇工伤公司不赔偿，仲裁是常见且有效的途径之一，但并非唯一。首先，您可以与公司协商，看能否通过沟通解决赔偿问题。如果协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，由其介入督促公

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗工伤后公司不赔偿，是可以申请仲裁的。工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。在申请仲裁前，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。拿到有效鉴定结论后，如果公司拒绝赔偿，您应在规定时效内，向有管辖

一、仲裁开庭公司不来人怎么办 仲裁开庭时公司不来人，会产生相应法律后果且有多种应对措施。 首先，根据仲裁规则，公司经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着仲裁庭会依据现有证

一、公司不退定金可以仲裁吗 公司不退定金是否可以仲裁，取决于是否存在有效的仲裁协议。 若公司与你事先签订的合同中明确约定了仲裁条款，约定将争议提交特定仲裁机构解决，那么在公司不退定金的情况下，你可以依据该仲裁协

一、仲裁后公司上诉怎么应诉 仲裁后公司上诉，作为被上诉人，首先要仔细研究对方的上诉状，明确其上诉请求和理由，找出其中可能存在的法律适用错误、事实认定不清等问题。 接着，针对上诉状的内容进行答辩状的撰写。答辩状应条

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗 受工伤公司不赔偿可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议范畴，劳动者有权就此申请劳动仲裁。当职工遭遇工伤，公司拒不赔偿时，仲

一、公司不给报工伤可以仲裁吗 公司不给报工伤，劳动者一般不能直接申请仲裁，但可通过以下步骤维权。 根据法律规定，职工发生工伤，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若公司未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组

一、公司倒闭了还能仲裁吗法律 公司倒闭了仍然可以申请仲裁。 公司倒闭通常指其进入破产程序或注销登记，但在未完成注销前，它在法律上依然具备诉讼主体资格，劳动者可将其列为被申请人申请仲裁。若公司已经进入破产程序，根