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一、仲裁开庭公司不来人怎么办
仲裁开庭时公司不来人，会产生相应法律后果且有多种应对措施。
首先，根据仲裁规则，公司经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着仲裁庭会依据现有证据和事实进行裁决，公司需承担可能不利的后果。
其次，公司不来人并不影响仲裁程序的推进。仲裁庭会按照法定程序继续审理案件，审查双方提交的证据、听取陈述等。
再者，劳动者应积极准备好自身的证据和观点，清晰阐述诉求。比如准备好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系及相关权益的材料。
最后，若公司之后对裁决结果不服提起诉讼，在诉讼阶段其仍需遵循法律规定参与诉讼活动。总之，公司无故缺席仲裁开庭，劳动者无需过于担忧，仲裁庭会依法依规作出公正裁决，维护劳动者合法权益。
二、仲裁开庭后要写质证意见吗
仲裁开庭后通常需要撰写质证意见。质证是诉讼或仲裁程序中的重要环节，关乎证据的可采性及证明力。
撰写质证意见，有助于清晰表达对对方所举证据的看法。要从证据的真实性、关联性、合法性三方面进行分析。指出证据是否存在伪造、变造等影响真实性的问题；判断证据与案件事实有无实质联系，能否对争议焦点起到证明作用；审查证据的取得方式及形式是否符合法律规定。
通过系统阐述质证意见，能让仲裁庭更全面了解证据情况，增强自身观点的说服力。这也是充分行使诉讼权利，维护自身合法权益的重要举措。在撰写时，应条理清晰，围绕证据要点展开，准确引用相关法律条文或依据进行论证，为仲裁结果提供有力支持。
三、仲裁开庭程序是怎样进行的
仲裁开庭程序通常如下：
首先是开庭准备阶段。仲裁委员会会在开庭前一定期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人需按时参加，若有正当理由不能到庭，应提前向仲裁庭说明并获批准，否则可能按撤回仲裁申请或缺席裁决处理。仲裁庭会查明当事人及其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。
其次是庭审调查阶段。按顺序进行，先由申请人陈述仲裁请求及所依据的事实和理由，再由被申请人进行答辩。之后双方可就争议焦点互相发问，仲裁庭也可向当事人提问。当事人还需提供证据，仲裁庭会对证据进行质证，以确定证据的真实性、关联性和合法性。
然后是辩论阶段。双方当事人围绕案件事实、争议焦点及法律适用等问题展开辩论，充分阐述自己的观点和理由，反驳对方观点。
最后是评议和裁决阶段。辩论终结后，仲裁庭会进行评议，根据已查明的事实、证据及相关法律规定作出裁决。裁决一般会当庭宣布，也可能择期宣布。仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有约束力。
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