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一、工伤公司不赔偿是不是只有仲裁一条路
不一定。遭遇工伤公司不赔偿，仲裁是常见且有效的途径之一，但并非唯一。
首先，您可以与公司协商，看能否通过沟通解决赔偿问题。
如果协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，由其介入督促公司履行赔偿义务。
此外，若您所在的企业有工会组织，也可向工会反映，寻求帮助协调。
需要注意的是，仲裁具有法律效力，且仲裁裁决是终局性的。但在选择仲裁前，要准备好充分的证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等，以支持您的主张。总之，应根据具体情况，选择最适合您的解决途径。
二、受工伤后公司不赔偿怎么办
这种情况下，您首先应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、劳动合同等。
您可以采取以下法律途径：其一，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，公司仍拒绝赔偿，可申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，能强制公司履行赔偿义务。
其二，如果对仲裁结果不满意，您有权向法院提起诉讼。在整个过程中，注意不要超过法定的仲裁和诉讼时效。同时，建议您尽快咨询专业律师，以获取更详细准确的法律指导，最大程度保障自身合法权益。
三、工伤公司不赔钱可以报警吗
一般来说，工伤公司不赔钱，报警可能无法直接解决赔偿问题。工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。
建议您先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需在规定时间内向劳动保障行政部门提出。
认定为工伤后，可与公司协商赔偿事宜。若协商不成，您应通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是专门处理劳动争议的法定程序。
同时，您要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等，以便在仲裁或后续可能的诉讼中支持您的主张。总之，报警不是解决工伤赔偿的常规有效途径。
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