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一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗
工伤后公司不赔偿，是可以申请仲裁的。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。在申请仲裁前，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。拿到有效鉴定结论后，如果公司拒绝赔偿，您应在规定时效内，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
劳动仲裁通常会依据相关法律法规和事实情况进行裁决。若对仲裁结果不服，还可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。总之，您的合法权益会受到法律保护。
二、受工伤后被公司辞退怎么赔偿
工伤后被公司辞退，您有权获得多项赔偿。首先，工伤方面，应根据工伤鉴定结果获得相应的伤残补助金、医疗补助金等。
关于辞退赔偿，如果公司属于违法辞退，您有权要求支付赔偿金，赔偿金的计算标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
您需注意收集相关证据，如劳动合同、工伤证明、辞退通知等，以维护自身合法权益。建议您及时申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
三、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院
在遭受工伤而公司拒绝赔偿的情况下，是可以申请仲裁的。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。首先，应进行工伤认定和劳动能力鉴定。若与公司协商赔偿无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。在仲裁过程中，您需提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以证明工伤事实和劳动关系的存在。
若对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。但需注意，劳动争议案件的处理有特定的法律程序和时效规定，务必及时主张自己的权利。
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