我国从1日起施行的、新修订的《企业会计准则》-基本准则中对会计信息质量提出了具体要求，即：企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息

一、工伤赔偿仲裁怎样判断有效 判断工伤赔偿仲裁是否有效，可从以下方面考量： 1. 仲裁协议：有效的仲裁需双方存在合法有效的仲裁协议。该协议应具备请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会。若协议内容模糊、

一、劳务派遣纠纷在哪仲裁有效 劳务派遣纠纷在有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁有效。具体确定方式如下： - 一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向劳动合

一、离职仲裁在职仲裁有效吗 在职期间申请仲裁是有效的。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，无论是在职还是离职后，只要符合受理条件，仲裁委都会受理。 在职期间若劳动者与用人单位发生劳动争议，如拖欠工资、未缴纳社保、

一、工伤仲裁后多久上诉有效 工伤仲裁后上诉有效时间分两种情况。 若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。之所以规定此期限，是为保障劳动者及时维护自身权益，避免时间过长导致证

一、工伤被辞退怎么仲裁最有效 工伤被辞退申请仲裁，可按以下步骤以提高有效性： 1. 收集证据：这是关键一步。要搜集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时准备工伤相关证据，像工伤认定决定书、劳动

一、员工辞退后多久仲裁有效 员工被辞退后，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，自员工得知被辞退这一事实，或者按常理应当知晓自身权益受损之时起，一年内都能申请仲裁。 若在

一、工伤仲裁后多久有效果呢 工伤仲裁结果的生效时间分不同情况。若仲裁为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。这类终局裁决包括追索工伤医疗费且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标

一、合同解除后仲裁条款是否有效 合同解除后仲裁条款一般仍然有效。仲裁条款具有独立性，其效力不受合同解除的影响。 仲裁条款独立性原则是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其效力与主合同的其他条