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一、合同甲方公司账户是假的合同有效吗
针对涉及的有关合同一方当事人甲方所预留的公司账户为虚构之名，而引发合同有效性问题的探讨，首先我们必须明确指出的是，合同的合法性与效力并非仅仅取决于账户的真实性与合法性。
合同的有效性主要受到合同当事人之间的真实意图，合同条款的合法性以及合同的其他法定形式要件等多方面因素的影响和制约。
若甲方向乙方提供的公司账户实属虚构，则此种行为可能已涉嫌欺诈。
在此种状况之下，即便合同已经签订生效，乙方仍然有权利通过司法途径，例如寻求法院或仲裁机构的帮助，撤销该份合同。
因为在此过程中，甲方向乙方进行了欺诈行为，使乙方在并未充分理解真实意图的情况下签署了合同。
如果甲方故意提供虚假的账户信息，其根本目的在于诱骗乙方的财产或是逃避合同义务的履行，那么该行为就很可能触犯刑法，构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。
尽管甲方提供不实的公司账户未必会立即导致整个合同的无效，但是乙方仍可依据具体情况决定采取相应的法律手段保护自身利益不受侵害。
在签订合同的过程中，合同双方均应当逐项核对彼此的信息及账户真实性，以防不测，彻底规避无谓的纷争和潜在的损失。
二、合同工人可以自己开公司吗,法律上如何认定
合同工人通常可以自己开公司，在法律上主要从以下方面认定：
（一）劳动合同约定。若劳动合同中没有禁止劳动者从事副业或开办公司的条款，那么从合同角度，劳动者有权开展此类经营活动。但如果合同中有明确的竞业限制条款，限制劳动者在一定期限和范围内从事与用人单位有竞争关系的业务，那么在限制期内开与工作有竞争关系的公司则可能构成违约，需承担违约责任。
（二）用人单位规章制度。单位的规章制度若明确禁止员工在外开办公司，且该规章制度经过民主程序制定并向劳动者公示，劳动者违反此规定可能面临单位的处罚。
（三）是否损害原单位利益。即便没有合同约定和规章制度限制，若劳动者开办公司的行为损害了原单位的利益，如利用原单位商业秘密、客户资源等，原单位可依法追究劳动者的法律责任。总之，合同工人能否开公司需综合多方面因素判断。
三、薅公司羊毛犯法吗
在法律上，"薅羊毛"活动并不一定违法。
一般的情况下，若因这种活动所引发的后果未达到严重程度，那么它将不会被视为刑事犯罪，而是根据民法中关于无效民事行为以及不当得利等方面的相关规定进行处理；然而，如果这类活动造成了较为严重的影响或者涉及到了数额庞大的资金，那么其很有可能违反刑法，从而涉嫌刑事犯罪。
此外，我们通常会以诈骗罪对这类行为进行定性。
当行为人表现出非法占有他人财产的意图，并通过虚构事实或掩盖真相等方式获取物质利益时，便可被视为涉嫌犯下诈骗罪。
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