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一、做工伤认定的程序怎么走 做工伤认定一般按以下程序进行: 1. 准备材料:需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要详细填明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材
一、劳动人事争议调解工作程序 劳动人事争议调解工作程序如下:首先是申请调解,当事人可以以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。然后调解组织受理申请,对相关情况进行审查。接着调解组织指定调解员,调解员一般会对争
一、工伤伤残鉴定程序是什么 工伤伤残鉴定程序如下:首先,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级
一、工伤伤残鉴定程序及时间是怎么规定的 工伤伤残鉴定程序及时间规定如下: 程序: - 申请:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会
一、工伤伤残鉴定程序怎么走 工伤伤残鉴定程序主要如下: (一)确认申请时间。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),可申请劳动能力鉴定。 (二)准
一、工伤伤残鉴定程序是什么 工伤伤残鉴定程序主要如下: 一是申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向
一、二审程序与一审程序的区别 二审程序相较于一审程序在性质、发起原因、职能和任务、审判组织、审理方式以及判决的法律效力和审理期限等方面存在显著差异。 首先就性质而言,一审程序主要覆盖全面的案件审理,包含有对
一、简述第二审程序与第一审程序的区别 1、分歧差异主要在于诉讼产生的原因方面存在显著区别。 首次诉讼的诱因往往源于当事人的起诉权以及法院对案件的管辖权;而引发二审程序的因素则主要源于当事人的上诉权及二审法