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一、工伤伤残鉴定程序是什么

工伤伤残鉴定程序如下：首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。其次，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，该结论应当自作出之日起20日内送达工伤职工及其用人单位。此外，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、自己骑车摔伤算不算工伤

自己骑车摔伤一般不算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

自己骑车摔伤，通常是由于自身原因导致，而非因工作原因或符合特定的工伤认定情形。比如在正常骑行过程中因自身操作不当、路况不佳等意外摔倒受伤，并非是在履行工作职责时受到外力伤害等符合工伤认定的情况。

但如果是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，则可能被认定为工伤。具体情况需根据实际发生的场景、是否与工作有直接关联等因素，结合工伤认定的相关规定和证据材料进行综合判断。

三、在单位手被夹到是工伤么

在单位手被夹到，一般情况下属于工伤。

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在单位手被夹到，符合工作时间、工作场所及因工作原因这几个要素。

工作时间明确是在正常的上班时间段。工作场所即单位的工作区域，涵盖了单位内开展工作的各个地点。因工作原因是指与履行工作职责相关，比如操作机器设备、完成工作任务过程中手被夹到。

不过，如果存在一些特殊情况，比如职工因醉酒或者吸毒导致手被夹到，或者故意犯罪自残等情形，则不能认定为工伤。

若发生手被夹到的情况，职工应及时告知单位，并在规定时间内申请工伤认定。单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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