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    2025-08-24
  • 劳务外包工伤保险由谁承担

    一、劳务外包工伤保险由谁承担 劳务外包中工伤保险承担主体需根据具体情况判断。 若发包单位与承包单位在劳务外包合同中明确约定了工伤保险责任归属,且该约定不违反法律法规强制性规定,一般按照合同约定执行。 通常情

  • 劳务外包工伤保险由谁承担的

    一、劳务外包工伤保险由谁承担的 劳务外包中工伤保险承担主体需根据具体情况判断。 若劳务外包员工与外包单位存在劳动关系,外包单位是工伤保险的责任主体。依据《工伤保险条例》规定,用人单位应当为本单位全部职工或者

  • 劳务外包工伤保险由谁承担赔偿

    一、劳务外包工伤保险由谁承担赔偿 劳务外包中工伤保险赔偿责任承担需根据具体情况确定。 若劳动者与劳务外包单位存在劳动关系,外包单位是工伤保险责任主体。按照规定,外包单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费。当劳动者

  • 劳务外包工伤保险由谁承担责任

    一、劳务外包工伤保险由谁承担责任 劳务外包中工伤保险责任承担需根据具体情况判断。 若劳务外包双方为承包单位和劳动者所在的外包公司,通常由外包公司承担工伤保险责任。外包公司作为用人单位,与劳动者建立劳动关系,依

  • 员工工伤保险怎么认定标准

    一、员工工伤保险怎么认定标准 员工工伤保险认定需依据相关法律法规,有以下情形可认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。例如,工厂工人在操作机器时被设备弄伤。 2. 工作时间前后在工作场所内,

  • 工伤保险过期两个月有效吗

    一、工伤保险过期两个月有效吗没有效。但职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。根据《工伤保险条例》规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加

    2025-08-24
  • 临时工劳动法保险怎么交

    一、临时工劳动法保险怎么交 临时工与正式工在劳动法下享受同等的社会保险权益。用人单位为临时工缴纳保险的方式与正式员工基本一致。 若临时工与用人单位建立劳动关系,用人单位应自用工之日起三十日内为其向社会保险

  • 未给农民工购买养老保险要赔偿吗

    一、未给农民工购买养老保险要赔偿吗 用人单位未给农民工购买养老保险,可能需要进行赔偿。 根据法律规定,为职工参加社会保险是用人单位的法定义务,养老保险属于社会保险范畴。若用人单位未履行该义务,农民工有权要求单位

  • 保险鉴定九级伤残标准

    一、保险鉴定九级伤残标准 保险鉴定中的九级伤残标准通常涉及多个方面。 在肢体损伤方面,可能表现为一肢丧失功能25%以上但未达50%。比如上肢,骨折后经治疗遗留一定程度的关节活动受限,导致手臂在日常生活中的抓握、伸展

    2025-08-24
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