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一、劳务外包工伤由谁负责赔付在劳务外包的情境中，关于工伤赔付的责任归属问题，需要明确劳务外包合同中的相关约定以及相关法律法规的规定。一般来说，劳务外包是指用人单位将其部分业务或工作岗位外包给其他单位或个人，由

一、劳务外包工伤由谁负责赔付的在劳务外包的情境中，关于工伤赔付的责任归属问题，需要明确界定。劳务外包，通常是指企业将部分业务或工作岗位外包给劳务外包公司，由劳务外包公司派遣劳务人员到原企业工作。当劳务人员在工

一、劳务外包工伤保险由谁承担的劳务外包中，工伤保险的承担主体较为复杂，这需要从劳务外包的法律关系和实际操作层面来进行分析。在一般的劳务外包情形下，工伤保险通常由承包单位承担。承包单位作为劳务外包的实际用工方

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一、劳务派遣和劳务外包有什么区别主要差异点包括：1.所依据的法律有所差别，劳务派遣受劳动合同法管辖，而劳务外包则适用民法典。2.需承担劳动者管理责任及性质上的区别。劳务外包的责任主体既可为个人，也可是企业或其它实

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劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷？在劳动争议产生之后，作为劳工方，您并无法径直诉诸于审判机关提出上诉。为了能够以法律手段妥善处理此项纷争，您需要在劳动纠纷发生后的第60个自然日内向当地劳动争议仲裁委员会提