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劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷？在劳动争议产生之后，作为劳工方，您并无法径直诉诸于审判机关提出上诉。为了能够以法律手段妥善处理此项纷争，您需要在劳动纠纷发生后的第60个自然日内向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。接下来中天法律咨询网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷
在涉及劳动争议的事件发生之后，劳动者不可以立即向法院提交诉讼请求。
若劳动者希望能够依靠法律手段来解决纠纷，他们必须先在劳动纠纷发生之后的60个自然日内向当地的劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书。
如果对于仲裁结果持有异议，则应在收到仲裁裁决书之日起的15个自然日内向人民法院提起诉讼，而非直接进行诉讼。
需要特别强调的是，向监察部门进行举报以及前往调解委员会进行调解并非解决劳动争议的必要步骤，然而，劳动仲裁却是进入诉讼程序的必经环节。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
二、北京劳动纠纷律师费用谁出
通常情况下，由申请人向被申请人请求支付相关费用。
倘若追索劳动报酬的过程中涉及到了劳动争议诉讼事宜，那么律师费用便有可能由对方负担。
然而在此之前，劳动者务必与律师事务所有效签署代理合同，并取得该所出具的正式且合法的国家税务局收费凭证。
一旦劳动者能够提交这些证明文件，仲裁委员会将会根据劳动者在胜诉案件中所占的比例来支持其律师费用。
三、南昌劳动纠纷律师费怎么收取
南昌市有关劳动权益方面的法律争议所需支付的律师服务费用取决于律所及特定案例的具体特点。
以下列举了几种较为常规的收费模式：按小时计酬：以律师实际投入的工时作为依据进行收费，此种模式下，律师的收费标准通常在每小时从几百元到数千元之间浮动。
固定费用：主要针对案件的复杂性以及处理难度较高的情况，由律师事先设定一个固定的收费额度。
阶段式收费：即依据案件所处的各个阶段（例如调查、调解、诉讼等）来分别计算并收取相应的费用。
风险代理费：这是指律师与委托人协商后，若最终胜诉或者达成和解协议，则按照双方约定的比例收取费用；反之，若败诉，则无需支付任何费用或者仅需支付少量费用。
免费咨询：首次咨询通常是免费的，旨在对案件的可行性以及预期费用进行初步评估。
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