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    一、劳动合同欺诈的认定有哪些 劳动合同欺诈的认定主要有以下几个方面: 其一,欺诈方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,用人单位在招聘时故意夸大岗位待遇、隐瞒工作强度等重要信

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    2025-08-24
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  • 合同欺诈可以由行政复议认定吗

    一、合同欺诈可以由行政复议认定吗 合同欺诈通常不由行政复议认定。 行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向特定行政机关提出申请,由该行政机关对有争议的具体行政行为进行

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