一、员工下班被车撞了怎么办 员工下班被车撞，可按以下步骤处理： 首先，及时救助伤者。第一时间对受伤员工进行救助，拨打急救电话送医治疗，确保其生命安全。同时，要保护好事故现场，等待交警前来处理。 其次，报警定责。由交警部

一、员工出差发生车祸怎样处理 员工出差发生车祸，可按以下步骤处理： 1.及时救治与报警：第一时间对受伤员工进行救治，同时报警，由交警部门对事故进行勘查、认定，出具交通事故责任认定书，明确事故责任划分。 2.收集证据：收集与

一、车祸辞退员工有权吗 一般情况下，员工遭遇车祸，用人单位无权随意辞退。 依据劳动法和劳动合同法，员工因车祸受伤，若在规定医疗期内，用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。医疗期是根据员

一、员工工伤误工费单位赔付吗 员工工伤误工费在特定情况下单位需赔付。根据法律规定，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过一定期限，具体

一、员工工伤误工费如何计算 员工工伤误工费在法律上准确表述为停工留薪期工资。其计算方式如下： 1.确定停工留薪期：一般依据医疗机构的诊断证明和各地停工留薪期分类目录来确定，该期限通常不超12个月，伤情严重或情况特殊

一、员工因工死亡赔偿金包括哪些 员工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死亡员工所产生的费用

一、多少员工工伤伤残死亡赔偿 员工工伤伤残死亡赔偿金额需结合具体情况计算，主要包含以下项目： 1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡