一、合同分兼职全职吗 合同有兼职和全职之分，常见的对应合同类型是非全日制劳动合同和全日制劳动合同。 非全日制劳动合同用于兼职情况。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时

一、兼职上班需要合同吗 兼职上班是否需要合同要根据具体情况判断。 如果是兼职属于非全日制用工形式，法律并未强制要求签订书面合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种用工形式较为灵活，劳动者在同一用人

一、兼职工作合同如何写 撰写兼职工作合同，要包含以下关键内容： 1. 合同双方信息：明确雇主和兼职员工的姓名、地址、联系方式等基本信息。 2. 工作内容：详细描述兼职工作的职责、任务和工作地点。 3. 工作时间：写明每周或

一、请人做兼职签什么合同 请人做兼职通常可签署两种合同。 一是劳务合同。当兼职人员与雇主之间是平等的民事主体关系，工作具有临时性、灵活性，雇主对兼职人员的管理约束较弱时，适合签订劳务合同。在劳务合同里，需明确工

一、兼职授课是什么合同 兼职授课通常涉及两种合同，即劳务合同和劳动合同，具体取决于实际情况。 若兼职授课人员与授课单位之间是平等主体关系，不存在行政隶属关系，工作自主性较强，单位对其管理相对宽松，这种情况多属于劳务

一、兼职人员的合同怎么签 兼职人员合同签订需注意以下方面： 1. 明确合同类型：兼职一般签非全日制劳动合同。这类合同以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十

一、兼职诈骗1万判多久刑 兼职诈骗1万通常会依据诈骗罪相关法律规定量刑。根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”范畴。 在司法实践中，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

一、在职员工是否签兼职合同 在职员工可以签兼职合同，但要遵循一定规则。首先，我国法律不禁止员工兼职，员工签订兼职合同，建立非全日制劳动关系是合法的。不过，这需要取得原单位的同意，因为《劳动合同法》规定，劳动者同时与

一、兼职诈骗会判多少年徒刑 兼职诈骗的量刑需依据诈骗金额、犯罪情节等因素，按照诈骗罪相关法律规定来判定。 若诈骗数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据相关司法解释，一般诈骗公私财

一、兼职顾问合同有用吗 兼职顾问合同通常是有用的，具有法律效力和多方面重要意义。 从法律层面看，依据相关法律规定，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，且是双方真实意思的表示，合同就受法律保护。合同明确了双方的