一、兼职公司需要合同吗 兼职公司与兼职人员是否需要签订合同，需分情况讨论。 若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着从事非全日制工作的兼职人员和兼职公司能不签订书

一、有正式合同还能兼职吗 有正式合同是否能兼职，需依据具体情况判断。 若正式合同中明确禁止员工兼职，那么员工兼职就违反了合同约定，公司有权追究其违约责任，如要求赔偿损失等。因为合同具有法律效力，双方都需遵守其中条

一、兼职合同如何拟定 拟定兼职合同需涵盖以下要点： 1. 合同双方信息：明确双方姓名、身份证号、联系方式等，确保身份准确。 2. 工作内容和地点：详细描述兼职工作的具体内容，如负责何种事务、承担哪些职责；同时写明工作地点，

一、兼职人员签的是什么合同 兼职人员签订的合同类型，需依据具体情形判断。 若兼职以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，这种非全日制用工形式，双方可

一、学生兼职合同影响考编吗 学生兼职合同通常不影响考编。 考编主要审查考生的政治素质、道德品质、专业能力、学历等方面是否符合岗位要求。一般情况下，兼职合同本身不会成为考编的阻碍。因为兼职大多是短期的劳务活

一、暑假兼职签兼职合同吗 暑假兼职是否签订兼职合同，需结合具体情况判断。 从法律角度，兼职属于非全日制用工，根据规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以暑假兼职不强制签订书面合同。 不过，签订书面兼职合

一、送餐兼职有什么合同 送餐兼职通常涉及以下两类合同： 1. 劳务合同：这是送餐兼职最常见的合同形式。在劳务合同中，送餐员与雇佣方是平等的民事主体关系。送餐员按照约定为雇佣方提供送餐劳务，雇佣方支付相应报酬。合同

一、兼职外卖事故可以认定工伤吗 兼职外卖事故能否认定工伤，需视具体情况判断。 若兼职外卖员与外卖平台或商家存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事

一、派遣合同工人可以兼职吗 派遣合同工人是否可以兼职，需视具体情况判断。 一般而言，若派遣合同和用工单位的规章制度未明确禁止兼职，且兼职行为不影响其在本单位的工作任务，不损害派遣单位和用工单位的合法权益，那么派遣

一、兼职合同会有记录吗 兼职合同是否有记录取决于具体情况。 若兼职合同进行了备案，通常会有记录。例如在一些地区，企业与劳动者签订的合同需向当地劳动部门备案，劳动部门会留存相关合同信息。这种情况下，无论是纸质档案