工伤认定程序

一、职工个人做工伤认定的程序是怎样的 职工个人申请工伤认定，需按以下程序进行： 1. 准备材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2. 提出申

一、劳务派遣人员工伤认定程序规定 劳务派遣人员工伤认定程序如下： 1.申请：派遣人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门

一、简述申请工伤认定的程序作业 申请工伤认定程序如下： 1.准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。 2.提出申请：用人单位应在规定时间

一、劳务派遣人员工伤认定程序 劳务派遣人员工伤认定程序如下： 1. 申请：派遣员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，派遣单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若派遣单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时

一、工伤认定程序怎么申请工伤认定程序通常按以下步骤进行：首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向

一、59岁能否走工伤认定程序 59岁是否能走工伤认定程序，需根据具体情况判断。 如果是男性，一般未达到法定退休年龄，与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，是可以走工伤