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一、简述申请工伤认定的程序作业

申请工伤认定程序如下：

1.准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

2.提出申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。

3.受理审核：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。

4.调查核实：必要时，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定。认定结果包括认定为工伤、视同工伤、不属于工伤和不视同工伤。

6.送达决定：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起，在规定时间内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

二、工伤手指头筋断了能赔多少钱

工伤手指头筋断了的赔偿金额需综合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。劳动能力鉴定则确定伤残等级，这对赔偿数额起关键作用。

赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的费用赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若鉴定为伤残，一次性伤残补助金根据伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

手指头筋断情况不同，赔偿数额差异较大。轻微损伤不构成伤残等级，主要赔偿医疗费、停工留薪期工资等；构成伤残等级，赔偿数额会相应增加。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿金额。

三、工伤认定需要什么手续和资料

工伤认定需按以下步骤准备手续和资料：

首先，要填写《工伤认定申请表》，该表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。此表需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

其次，需提供劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）必不可少。诊断证明需包含受伤情况、诊断结论等内容。

另外，还需提交其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

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