【摘要】中天法律咨询网为您整理了《59岁能否走工伤认定程序》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、59岁能否走工伤认定程序
59岁是否能走工伤认定程序，需根据具体情况判断。
如果是男性，一般未达到法定退休年龄，与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，是可以走工伤认定程序的。
若是女性，达到法定退休年龄后情况较为复杂。若其未享受基本养老保险待遇，与用人单位形成劳动关系，遭受工伤时也能申请工伤认定。但要是已享受基本养老保险待遇后再就业，与单位形成的是劳务关系，通常不能走工伤认定程序，不过可依据民事侵权等法律规定，向单位主张人身损害赔偿。
在申请工伤认定时，需提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。只要符合工伤认定的法定条件，无论年龄多大，都有权利维护自身合法权益，按正常程序申请认定工伤。
二、67周岁能否认定工伤事故
67周岁一般不能认定工伤事故。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而根据相关法律规定，我国法定退休年龄男性为60周岁，女性为50或55周岁，67周岁已远超退休年龄，通常已退出劳动力市场，与用人单位之间难以形成劳动关系。
不过，也存在特殊情况。如果67周岁人员被返聘到用人单位工作，在工作中受到伤害，虽不能认定为工伤，但可按照民事侵权责任向用人单位主张赔偿。用人单位有过错的，需根据过错程度承担相应赔偿责任；若因第三人侵权导致，第三人应承担赔偿责任，用人单位有过错的，承担相应补充责任。另外，超龄人员在工作中受伤，若符合相关规定，也可通过人身损害赔偿途径维护自身权益，要求用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
三、鞍山工伤认定费用标准
鞍山工伤认定不收取费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请进行工伤认定，不得向申请人收取任何费用。
不过在工伤认定过程中，可能涉及其他费用情况。比如，若需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定费用一般由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。劳动能力鉴定收费标准大概在几百元，不同鉴定项目收费有别。
另外，工伤职工进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，单纯的工伤认定不产生费用，而与工伤相关的其他检查、鉴定等可能涉及费用，需根据具体情形确定承担方。
以上是关于59岁能否走工伤认定程序的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
