仲裁

一、劳动争议案件是否必须仲裁前置 劳动争议案件一般需仲裁前置。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉

一、仲裁结果用人单位不服怎么办 用人单位不服仲裁结果，可根据仲裁类型采取不同措施。 对于终局裁决，用人单位若有证据证明存在特定情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造，对方当事人隐瞒足

一、侵犯肖像权适用仲裁吗 侵犯肖像权纠纷一般不适用仲裁。仲裁是双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交给仲裁机构进行裁决。而侵犯肖像权纠纷属于民事侵权纠纷，并不在《仲裁法》规定的可仲裁范围之列。 可仲裁的范围通常限定于平等主体的公

一、合同约定后还能仲裁吗 合同约定后能否仲裁，需视具体情况而定。 若合同中明确约定了仲裁条款，且该仲裁条款符合法律规定的有效要件，比如明确约定了仲裁机构、仲裁事项等，那么在出现合同纠纷时，当事人通常应当按照约定申请仲裁。这种情况下，一方将纠

一、仲裁开庭可以有人陪我吗 仲裁开庭时，当事人通常可以有他人陪同。一般情况下，当事人有权委托代理人参加仲裁庭审，代理人可以是律师，也可以是当事人的近亲属、工作人员或经仲裁机构许可的其他公民。这些代理人能够为当事人提供法律支持、协助陈述事实和

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗法院在遭受工伤而公司拒绝赔偿的情况下，是可以申请仲裁的。工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。首先，应进行工伤认定和劳动能力鉴定。若与公司协商赔偿无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。

一、仲裁后更换法人需要多久 仲裁与更换法人并无直接关联，更换法人所需时间主要取决于办理流程的进展。 一般而言，更换法人首先要准备好相关材料，包括法定代表人签署的变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人的任职文件和身份证明等。之后向登记机关提

一、仲裁属于非诉讼吗 仲裁属于非诉讼。 非诉讼是指不通过法院等司法机关，而是借助其他方式解决纠纷。仲裁是由双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁机构独立于司法机关，仲裁裁决具有终局性，对双方当事人均有约束

一、公司欠薪几个月可以仲裁 公司只要存在未按约定支付工资的情况，劳动者就有权申请劳动仲裁，并无明确规定需欠薪达到几个月。 从法律角度，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当公司未按时足额支付工资，就已侵

一、刑事案经济仲裁有用吗 刑事案中经济仲裁通常没有用。刑事案是指犯罪嫌疑人或被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保护的社会关系，国家为追究其刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁的案件。经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，适用于平等主体的公民、