一、遭公司裁员时如何做工伤认定 员工遭公司裁员时进行工伤认定，可按以下步骤操作： 第一，明确申请时间。员工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

一、工伤认定后公司不赔钱工伤认定后公司拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径解决。首先，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司按照工伤赔偿标准支付相关费用。这一过程中，您需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费

一、工伤公司不愿意工伤认定这种情况，您不必太过担忧。公司不愿进行工伤认定，您可以在事故发生之日起 1 年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，您需要收集和保留好能证明劳动

一、公司不认可我的工伤认定怎么举证 公司不认可工伤认定，由公司承担举证责任。具体举证方式如下： 第一，收集能证明员工受伤不属于工作时间、工作场所内的证据。比如公司的考勤记录，显示员工受伤时不在正常工作时间段；或者

一、公司报工伤后多久工伤认定 公司申报工伤后，工伤认定所需时间分不同情况。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内

一、没工伤认定能找公司吗 没进行工伤认定也能找公司。员工在发生疑似工伤的事故后，即便未完成工伤认定，也可就受伤情况与公司沟通。 从情理角度，公司作为雇主，有一定义务关心员工受伤状况。员工可向公司说明受伤经过、目

一、公司不给我报工伤认定怎么办 公司不给报工伤认定，职工本人、其近亲属或工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用

一、北京公司工伤认定书多久下来 在北京，工伤认定决定的作出时间有明确规定。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门

一、工伤认定后公司不赔偿怎么办工伤认定后公司不赔偿，您可以采取以下法律措施：首先，可向劳动监察部门投诉，督促公司履行赔偿义务。其次，申请劳动仲裁，这是具有强制执行力的法律程序。您需准备好工伤认定决定书、医疗费用票

一、工伤认定后公司不给钱怎么办工伤认定后公司拒绝支付相关费用，您可以采取以下法律途径解决：首先，与公司进行协商，明确其应承担的责任和义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其督促公司履行支付义务。您还可以申请劳