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一、公司不给我报工伤认定怎么办

公司不给报工伤认定，职工本人、其近亲属或工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若材料准备齐全，社会保险行政部门会受理申请并展开调查核实。

若最终被认定为工伤，而公司此前未按规定为职工缴纳工伤保险费，那么应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，要注意收集能证明自身与公司存在劳动关系以及受伤属于工伤的相关证据。

二、工伤后复查公司不管怎么投诉

工伤后复查公司不管，可通过以下途径投诉：

1. 向劳动监察部门投诉。准备好劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等；工伤相关材料，像工伤认定决定书、医院的诊断证明等。以书面或口头形式向当地劳动监察部门反映情况，其会根据提供的材料展开调查，若查证公司存在违规行为，会责令公司改正。

2. 向工会组织反映。工会可代表职工与公司进行沟通协商，促使公司承担应尽责任，保障职工合法权益。

3. 申请劳动仲裁。收集相关证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法受理并审理案件，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在投诉过程中，要注意保存好各类证据，以更好地维护自身合法权益。

三、走工伤流程个人需要准备什么

个人走工伤流程需准备以下材料：

1.工伤认定申请材料：需填写工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。表中要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

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