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一、劳动人事争议调解工作程序 劳动人事争议调解工作程序如下:首先是申请调解,当事人可以以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。然后调解组织受理申请,对相关情况进行审查。接着调解组织指定调解员,调解员一般会对争
一、离职员工工作没做交接怎么办 若离职员工未进行工作交接,用人单位可采取以下措施:首先,依据劳动合同及公司规章制度,向离职员工发送书面通知,明确要求其限期完成工作交接,并告知不交接的法律后果。其次,安排专人跟进交接
一、渎职罪刑拘会丢掉工作吗 因渎职罪被刑拘不一定会丢掉工作,但存在丢掉工作的可能性。 刑拘是一种刑事强制措施,并不意味着行为人一定有罪。若最终司法机关认定犯罪嫌疑人无罪,单位一般不会因刑拘这一措施而解除其工作
一、概念解释出纳工作就是根据财政部门发布的《现金管理制度》和《银行结算制度》的有关规定,办理现金、银行存款以及各种票据、有价证券的收入、付出、保管等业务。其工作范围包括现金、各种票据和有价证券的保管,办理
工业**会计工作内容1、收集材料单,入库单,与仓库材料会计或保管员/仓库记账员接口,做好协调工作。2、确定最合适你公司材料成本计算方法:先进先出,加权平均等。3、建立材料明细账,确定产品分类。4、月底根据发出材料,购进材