监察委指定管辖程序是什么指定管辖的条件和程序。指定管辖作为一般管辖的补充，其启动有严格限制，为保障纪检监察工作的稳定性和严肃性，建议具有下列情形的方可进行指定管辖，具体为：1、有管辖权的纪委监委不适宜办理，由其办

监察委管辖案件有什么范围依据我国国家监察法的规定，监察委员会的管辖的对象主要是国家行政机关公职人员，案件是公职人员违纪、违法、犯罪的案件。相关法律规《中华人民共和国国家监察法》第十五条　监察机关对下列公职

一、劳动保障监察以怎样的方式进行1、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。对违反劳动法律、法规行为需要调查处理的，应当及时立案。2、法律依据：《劳动保障监

一、监察委怎么调查职务犯罪1、对于职务犯罪案件，监察委接到报案或者举报后，应当依照法定程序进行调查。2、例如需要初步核实方式处置问题线索的，监察机关应当依法履行审批程序，成立核查组。3、法律依据：《中华人民共和国

一、监察机关监察职务犯罪的三大职责?1、监督职责。对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;2、调查职责。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输

一、劳动保障监察工作可不可以委托实施1、可以委托实施。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障

一、劳动保障监察工作由什么部门负责1、负责劳动保障监察工作的部门如下：(1)、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。(2)、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工

我国最高监察机关是什么依据我国相关法律的规定，我国最高的监察机关是中华人民共和国国家监察委员会，国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。《中华人民共和国监察法》第七条中华人民共和国国家监察委

一、劳动保障行政部门实施劳动保障监察可采取什么措施1、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供

一、劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察1、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童