一、转正后不能胜任工作被辞退怎么补偿 转正后因不能胜任工作被辞退，补偿情况如下： 若用人单位能证明员工不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外

员工不胜任工作能解除合同吗只要满足法律相关规定，是可以的。依据《劳动合同法》第四十条第二款第二项规定，用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足3个法律要件：1、劳动者不能胜任工作；2、经过培训或者调岗；3、

一、调岗后不能胜任工作怎么办 若调岗后不能胜任工作，用人单位应采取相应措施。首先，用人单位有义务对劳动者进行培训或调整工作岗位，以帮助其适应新工作要求。培训应具有针对性和合理性，与工作所需技能紧密相关。 若经过