一、兼职不发钱能起诉吗 兼职不发钱能起诉，但需先经过一定前置程序。 兼职属于劳务关系，当遭遇不发钱的情况，可先与雇主沟通协商，明确告知对方支付报酬是其应尽义务，尝试和平解决问题。若协商无果，可收集相关证据，证据包括兼

一、下班做兼职会被起诉吗 下班做兼职是否会被起诉，需依据具体情形判断。 若劳动合同或公司规章制度明确禁止员工从事兼职，员工违反规定，公司可能会以违约为由起诉员工。这种情况下，公司的诉求通常是维护自身权益，比如防止

劳务外包纠纷可不可以直接起诉(劳动纠纷？在劳动争议产生之后，作为劳工方，您并无法径直诉诸于审判机关提出上诉。为了能够以法律手段妥善处理此项纷争，您需要在劳动纠纷发生后的第60个自然日内向当地劳动争议仲裁委员会提

一、原单位解除劳动关系还能起诉吗 原单位解除劳动关系后，劳动者一般能起诉，但需满足一定条件。 若劳动者和单位就解除劳动关系产生争议，且经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，可向法院起诉。根据法律规定，劳动争议案件

一、工伤报销后又起诉有效吗工伤报销后起诉是否有效，需要分情况来看。（一）如果是对工伤认定不服1. 一般来说，如果职工或者用人单位对工伤认定结果不满意，即使已经进行了工伤报销，在规定的时间内仍然可以提起行政诉讼。工伤

一、发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身