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一、工伤报销后又起诉有效吗

工伤报销后起诉是否有效，需要分情况来看。

（一）如果是对工伤认定不服

1. 一般来说，如果职工或者用人单位对工伤认定结果不满意，即使已经进行了工伤报销，在规定的时间内仍然可以提起行政诉讼。工伤认定是享受工伤待遇的基础，如果认定存在错误，会影响职工权益，这种情况下起诉是有效的。

2. 起诉需要在法定的期限内，通常是自知道或者应当知道工伤认定决定之日起的一定时间内（比如60日）提起行政诉讼，否则可能丧失胜诉权。

（二）如果是关于工伤赔偿数额

1. 如果职工认为工伤报销后的赔偿数额不足以弥补其因工伤遭受的损失，比如存在一些未被计算在内的费用，如后续可能发生的高额康复费等，是可以起诉的。

2. 这种起诉可能是民事诉讼，职工需要提供充分证据证明其应得的赔偿数额高于已报销的数额，如提供医院出具的后续治疗费用预估证明等相关证据。

二、工伤报销超过30天怎么办

工伤报销超过30天可能会面临一些情况。

（一）特殊情形下仍可申报

如果是因为用人单位的原因导致超过30天未申报工伤报销，比如用人单位故意拖延、未及时收集资料等，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再进行报销流程。

（二）与社保部门沟通协商

虽然超过了30天，但如果存在一些合理的客观因素，例如不可抗力（自然灾害等）导致未能及时申报报销，可以向当地的社保部门解释说明情况，提供相关的证明材料，看是否能进行特殊处理。

（三）用人单位内部政策

部分用人单位自身有相关的补充规定或者补救措施来处理工伤报销超期的情况，职工可以向单位的人力资源部门或者负责工伤事务的部门了解是否有此类政策可以利用。

三、工伤报上去多久能审批下来

工伤审批的时间没有一个固定的、非常确切的时长，会受到多种因素影响。

从一般情况来说，在提交完整且符合要求的工伤认定申请材料后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

然而，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出的，工伤认定决定的作出会暂时中止。等相关结论作出后，再继续进行工伤认定流程，这时候整体的审批时长就会相应延长。另外，不同地区可能存在一定的办事流程差异，也会对审批时间产生影响。

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