一、临时工工资表能作为上班证据吗 临时工工资表可以作为上班证据，但证明力需结合具体情况判断。 工资表是用人单位支付劳动者报酬的记录，能直接反映双方存在经济往来，一定程度上证明劳动者为单位提供了劳动。工资表包含

一、临时工如何申报个税临时工个税申报流程：1、临时工个税由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交;2、按年计算个人所得税，在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款;3、在取得所得的次年三月

一、临时工辞退要赔钱吗 临时工辞退是否要赔钱需分情况判断。 若临时工与用人单位签订了劳动合同，构成劳动关系，用人单位违法辞退，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

一、辞退十年临时工劳动法有什么规定根据劳动法及相关法规，辞退十年临时工有以下规定： - 若双方已形成无固定期限劳动合同关系，用人单位若无正当理由辞退员工，属于违法解除。员工可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行

一、临时工达60岁被辞退补偿标准临时工达60岁被辞退，补偿标准需视具体情况而定。 若临时工与用人单位存在劳动关系，达到法定退休年龄时，劳动合同终止。一般情况下，用人单位无需支付经济补偿。但如果是因用人单位的过错导

一、劳动力所欠工资不发临时工大概800元可以起诉吗可以起诉。 首先，无论临时工还是正式工，用人单位都有按时足额支付工资的义务。工资是劳动者的劳动所得，用人单位拖欠工资的行为侵害了劳动者的合法权益。 其次，虽然金额

一、临时工产假有多少天休息 临时工与正式员工一样，享受同等产假权益。我国法律规定，女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天；若难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 另外，女职工怀孕未满4个

一、临时工工伤保险赔偿标准是多少临时工与正式工享有同等的工伤保险待遇。工伤赔偿标准需根据工伤认定的伤残等级来确定。 一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金为25

一、临时工下班途中自己摔伤算工伤吗 临时工下班途中自己摔伤一般不算工伤。 根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 临时