一、临时工未满合同扣工资合理么 临时工未满合同期限被扣工资是否合理，需分情况判断。 若临时工与用人单位签订的合同中有明确约定，在未满合同期限离职时要扣工资，且该约定不违反法律法规强制性规定，同时用人单位能证明因

一、临时工五一上班工资怎么算 临时工五一上班工资计算，需依据《中华人民共和国劳动法》。五一劳动节属于法定休假日。 若临时工与用人单位建立劳动关系，五一当天安排工作，单位应按照不低于临时工本人正常工作时间工资的

一、临时工被辞退员工要马上结工资吗临时工被辞退，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工

一、临时工产假可以休7个月吗 临时工同样受劳动法律法规保护，享有产假权益。一般而言，能否休7个月产假需依据具体情况判断。 国家规定女职工生育享受不少于98天产假，难产等情况会增加相应天数。此外，不同地区还有额外奖励

一、临时工老板不发工资怎么办 临时工老板不发工资，可通过以下途径解决： 1.协商解决：尝试与老板沟通，明确指出其支付工资的法定义务，要求支付拖欠工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。 2.向劳动监

一、临时工拖欠工资怎么赔偿和补偿临时工被拖欠工资，可依法获得赔偿与补偿。 赔偿方面，若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。临时工可向劳

一、临时工拖欠工资怎么赔偿和补偿临时工被拖欠工资，可依法获得赔偿与补偿。 赔偿方面，若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。临时工可向劳

一、临时工产假多少天可以休 临时工与正式员工一样，享受同等的产假权益。我国法律规定，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 此外，部分地区还有