手机无故自燃如何处罚厂家会涉及侵犯消费者权益，会有民事赔偿责任，如果是知名品牌，还会有市场信任危机。消费者享有哪些基本权利根据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者享有以下基本权利：1、消费者在购买、使用商品和

一、兼职可以无故辞退吗 兼职是否能无故辞退，需根据兼职的具体形式判断。 若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。也就是说

一、员工无故调岗调薪合法吗 员工无故被调岗调薪不合法。 依据劳动合同法规定，劳动合同一旦依法订立，便具有法律约束力，用人单位与劳动者都要全面履行各自义务。工作岗位和薪资待遇是劳动合同的重要内容，变更它们属于对劳

一、无故调岗降职违反了劳动法哪一条 无故调岗降职违反《中华人民共和国劳动法》第十七条。该条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律

一、劳动法无故调岗怎么办 用人单位无故调岗，劳动者可按以下方法应对： 第一，与单位协商。劳动者可主动和用人单位沟通，要求恢复原工作岗位。阐明调岗未经协商一致，违反劳动法规定，表明自身意愿。协商过程保留好相关聊天记录

一、无故调岗劳动法怎么办 根据劳动法规定，用人单位无故调岗属于违法行为。劳动者可通过以下途径维护自身权益： -与单位协商：当遭遇无故调岗，劳动者应主动与用人单位沟通，明确指出调岗缺乏合理性，要求恢复原工作岗位和待遇

一、无故降薪调岗违反劳动法吗 无故降薪调岗违反劳动法。具体分析如下： 从劳动合同角度，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和薪资待遇等重要条款。这些条款对双方均具有法律约束力，用人单位若要变更，需