一、兼职无故被辞退合法吗 兼职无故被辞退是否合法，需依据兼职形式判断。 若为非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以，非

一、员工无故被降职降薪怎么办 员工无故被降职降薪，可通过以下途径解决： 1. 与用人单位协商：这是解决问题的首要步骤。员工应主动与单位沟通，明确表达对降职降薪的异议，要求单位给出合理的解释和依据。沟通时注意保留相关

一、无故打人判多久刑拘了 无故打人的量刑和刑拘时长需依据具体情况判断。 若无故打人致他人轻微伤，不构成犯罪，按照《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元

一、无故降薪仲裁时效是几年 无故降薪仲裁时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 若在这一年时效期内，当事人

一、私营企业无故辞退员工怎么赔偿 私营企业无故辞退员工，需承担相应赔偿责任。 若员工与企业签订了劳动合同，企业违反合同约定辞退，根据《劳动合同法》规定，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动

一、私营企业无故辞退老员工,老员工怎么办当遇到无缘无故被私人企业开除这样的事情时，老员工们应该先要确保自己完全理解了《劳动合同法》里规定的各种权益。我这儿有个小建议：马上找公司要一份正式的书面开除通知书，然

一、机票被无故取消后怎么索赔1、律师解答：可以向航空公司索赔。机票被无故取消后可以要求航空公司负责改签、食宿外，航班超过4小时提供一定现金补偿。航空公司无故取消航班的，依据民法典的规定，航空公司属于违约行为，应对