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一、私营企业无故辞退老员工,老员工怎么办私营企业无故辞退老员工，老员工可通过以下途径维权： 第一，与企业协商。老员工可要求企业说明辞退理由，指出无故辞退属违法行为，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿。赔偿标准通常是按
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