某建筑工程公司承建某工程后，又将部分工程分包给了李某，而李某又将部分工程转包给王某。工程完工后，李某给王某写了一张欠条，并同意某建筑工程公司收到开发公司工程拨款后直接付给王某，但建筑工程公司在收到开发公司拨款后

建设工程分包合同的效力如何认定工程分包合同是指总承包商为将工程承包合同中某些专业工程施工交由另一承包商（分包商）完成而与其签订的合同。《建筑法》第29条规定:"建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发

如何认定事实上的挂靠法律关系审判实践中，可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠：(1)挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系，没有劳动关系，没有财务管理关系

认定标准一级资质标准企业资产净资产1亿元以上。企业主要人员(1)市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称;市政工程相关专

一、工程承包资质应该如何认定1、根据《中华人民共和国招标投标法》规定：“第十八条招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资

一、建筑施工合同认定无效吗 建筑施工合同不一定认定无效。根据相关法律规定，存在以下情形时合同会被认定无效： 1. 承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。这是因为建筑施工涉及公共安全和质量，要求企业具备相

目前在我国的建筑市场上，存在着很多的建设工程合同违约的情况，然而在实践当中这个违约情况也不能一概而论，那么建设工程合同双方违约责任如何认定呢?下面中天法律咨询小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!违约责任的认

一、事实劳动关系认定后怎样要求赔偿 认定事实劳动关系后，可从以下几方面要求赔偿： 其一，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者

一、怎么认定存在事实劳动关系 认定存在事实劳动关系可从以下方面判断： 1. 主体资格：用人单位和劳动者需符合法律、法规规定的主体资格。用人单位应是依法成立的企业、个体经济组织等，劳动者应具备劳动能力且未达法定退

一、怎样认定事实劳动关系 认定事实劳动关系可参考以下方面： 第一，主体合法。劳动关系双方需符合法律规定的主体资格，即用人单位为合法成立的组织，劳动者达到法定劳动年龄且具有劳动能力。 第二，劳动管理。用人单位对劳动