事业单位职工工伤认定与雇佣劳务关系伤害补偿是怎样的该类劳动者负责其工伤认定的机构仍然是当地劳动与社会保障局，但是，这种分工在法律上却没有明确的规定。处在劳务关系、雇佣关系中的劳动者，发生伤害事故，应当有雇主依

一、职业病患者因工作受到伤害而暂停工作的,怎么处理 职业病患者因工作受到伤害暂停工作，可按以下步骤处理： 1.进行职业病诊断与认定：患者应到当地有资质的职业病诊断机构进行诊断。确诊为职业病后，需向劳动保障行政部门

一、职业病患者因工作受到伤害而暂停工作的,怎么处理 职业病患者因工作受到伤害而暂停工作的，应按照以下方式处理。 1. 及时送往医疗机构进行诊断和治疗，以确定职业病的类型和严重程度。用人单位应依法承担相关费用，并确

一、临时工意外伤害算工伤吗 临时工意外伤害是否算工伤，需依据具体情况判定。 若临时工与用人单位形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

一、农民工受到事故伤害认定 农民工受到事故伤害后，认定流程如下： 首先，确认申请时间。所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，农民工或其近亲属、工