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一、职业病患者因工作受到伤害而暂停工作的,怎么处理
职业病患者因工作受到伤害而暂停工作的，应按照以下方式处理。
1. 及时送往医疗机构进行诊断和治疗，以确定职业病的类型和严重程度。用人单位应依法承担相关费用，并确保患者得到妥善的医疗救治。
2. 劳动者享有停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
3. 用人单位应当在停工留薪期内，为劳动者安排适当的工作。如果劳动者不愿意工作，用人单位应向其支付相应的停工留薪期工资。
4. 停工留薪期结束后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力丧失程度，从而确定后续的待遇和安排。
二、手术后引起血栓属于医疗事故吗
手术后引起血栓不一定属于医疗事故。
一般来说，手术本身存在一定的风险，包括术后血栓形成的可能。如果医生在手术过程中遵循了医疗规范，术前进行了必要的评估和预防措施，术后也对患者进行了合理的护理和观察，而患者仍出现了血栓，这种情况通常不能认定为医疗事故。
然而，如果医生在手术过程中存在操作不当，如损伤血管导致血栓形成的风险增加，或者术后对患者的护理疏忽，未及时发现和处理血栓的高危因素，从而导致患者术后发生血栓，这种情况下则可能构成医疗事故。
要确定是否为医疗事故，需要综合考虑手术的具体情况、医生的诊疗行为以及血栓形成的原因等多方面因素。如果患者对术后血栓的发生存在疑问，可通过医疗事故鉴定等途径来明确责任。
三、剖腹产手术没做好是不是医疗事故
剖腹产手术没做好是否属于医疗事故不能一概而论。
首先，需要判断手术过程是否存在违反医疗常规、操作不当等过错行为。如果医生在手术中未按照相关标准和规范进行操作，如切口处理不当导致感染、子宫破裂等严重后果，且这种过错与患者的损害结果之间存在直接因果关系，那么很可能构成医疗事故。
其次，要考虑患者自身的特殊情况对手术结果的影响。有些情况下，即使医生尽到了合理的注意义务，由于患者本身的疾病复杂或体质特殊等原因，也可能出现手术效果不理想的情况，但这一般不能认定为医疗事故。
最后，医疗事故的认定需要经过专业的医疗事故鉴定机构进行鉴定。鉴定机构会综合考虑各种因素，依据相关法律法规和医疗标准来作出是否为医疗事故的判断。
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