一、企业员工拘役是否开除 企业员工被拘役，企业通常可以开除。 首先，根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。拘役属于刑事处罚的一种。 其次，从企业管理角度来看，员工被拘役表明其行为严

一、员工拘役可以辞退吗 员工被拘役，用人单位通常是可以辞退的。 从法律规定来看，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。拘役属于刑事处罚的一种。 当员工处于拘役期间，无法正常履行工作职责，会对用人单

一、银行员工醉驾拘役会保留工作吗 银行员工醉驾被拘役，通常难以保留工作。 从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉驾拘役属于被追究刑事责任的范畴，银

一、员工发生拘役怎么处理 员工被判处拘役，用人单位可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行处理。该法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以，单位有解除劳动合同的选择权

一、员工打架算不算违法犯罪 员工打架是否违法犯罪，需依据具体情形判断。 一般轻微打架，未造成人员受伤或仅造成轻微伤害，通常不构成犯罪，但可能违反治安管理处罚法。根据相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体，可处拘留并处

员工穿短裤吹冷风,公司有惩罚权吗对于这样的处罚是完全没有权利的，只有西行政机关才有处罚权。《劳动法》第九十六条明确规定：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或警告;构成犯罪的，对