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一、银行员工醉驾拘役会保留工作吗
银行员工醉驾被拘役，通常难以保留工作。
从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉驾拘役属于被追究刑事责任的范畴，银行作为用人单位，有权依据此规定与该员工解除劳动关系。
从银行自身管理角度而言，银行行业对于员工的职业操守和合规性要求极高。员工的行为不仅代表个人，还关乎银行的形象与信誉。醉驾这种严重违反法律法规和社会公德的行为，与银行所倡导的合规文化相悖。银行从维护自身声誉、保障金融秩序稳定出发，大概率会选择解除与该员工的劳动合同。
不过，若该员工在银行工作表现一贯良好，且银行内部管理制度相对灵活，也有可能根据具体情况给予一定机会，但这种情况较为少见。总体来说，银行员工醉驾拘役后保留工作的可能性较低。
二、醉驾事故没有谅解书可以缓刑吗
醉驾事故没有谅解书也有可能判缓刑。
根据法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件的，可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
在醉驾事故中，谅解书是法院量刑时会考虑的一个因素，但并非决定能否适用缓刑的唯一条件。即便没有谅解书，若犯罪情节相对轻微，比如酒精含量刚超过醉驾标准、未造成严重的人身伤害和财产损失，且犯罪嫌疑人有明显的悔罪表现，如实供述自己的罪行，积极赔偿受害人损失，同时司法机关综合评估认为其没有再犯罪危险，对所居住社区无重大不良影响，那么依然存在被判处缓刑的可能性。
不过，如果醉驾情节严重，如造成多人重伤、死亡或重大财产损失，即便有谅解书，也可能难以获得缓刑。
三、醉驾被抓到判刑要多久才能出来
醉驾被抓判刑后多久能出来，取决于法院的判决结果以及服刑期间的表现。
根据法律规定，醉驾构成危险驾驶罪，一般会处拘役，并处罚金。拘役的期限为一个月以上六个月以下。如果被判处拘役，服刑期满后即可释放。
不过，服刑期间若符合条件，还可通过减刑或假释提前出狱。减刑方面，犯罪分子在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。但减刑后实际执行的刑期，判处拘役的不能少于原判刑期的二分之一。
假释方面，被判处拘役的犯罪分子不符合假释条件。所以，对于醉驾判处拘役的情况，重点在于是否能获得减刑。
若法院判决时适用缓刑，犯罪分子在缓刑考验期内遵守相关规定，考验期满原判刑罚就不再执行，也无需实际服刑。总之，醉驾判刑后具体多久能出来，要依据判决情况和服刑表现确定。
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