一、老板与员工解除劳动关系没支付赔偿怎办 老板与员工解除劳动关系却未支付赔偿，员工可通过以下途径维权： 第一，与老板协商。员工可直接和老板沟通，明确指出其解除劳动关系未支付赔偿的行为违反法律规定，要求依法支付相应

一、老板调岗你不愿意找哪个部门维权 若老板调岗但员工不愿意，可通过以下途径维权： 首先是劳动监察部门。可向其投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。若发现用人单位调岗存

一、老板把我调岗我不想去怎么拒绝 若老板调岗你不想去，可通过以下方式拒绝： 1.查阅合同：查看劳动合同中关于工作岗位的约定。若合同明确了岗位，老板调岗属于变更合同内容，需双方协商一致。你可依据合同条款，表明老板擅自调

一、不同意调岗如何补偿老板 通常情况下，是劳动者不同意调岗时，用人单位可能需向劳动者支付补偿，而非劳动者补偿老板。 如果用人单位未经协商一致，擅自变更劳动者的工作岗位，劳动者有权拒绝。若用人单位因此解除劳动合同，属

一、老板调岗不愿去如何回答 当老板提出调岗，而你不愿接受时，可这样回复： 先表达感谢与尊重，例如“感谢公司对我的关注和新的岗位安排意向”。接着说明拒绝理由，要结合自身实际情况，比如“我在目前岗位已积累一定经验和资源

一、对于老板调岗不调薪怎么办 老板调岗不调薪，劳动者可按以下步骤处理： 1.查看劳动合同：确定合同中是否有关于调岗的具体约定。若有明确条款，且老板调岗符合约定，通常较难主张不合理；若合同无相关约定或约定不明确，老板擅自

一、老板要调岗,可我不满意怎么办 当老板提出调岗但你不满意时，可按以下步骤处理： 1.与老板沟通：以平和理性的态度与老板交流，表达你对调岗的看法和顾虑。了解调岗原因，同时说明现有岗位你能创造的价值以及调岗可能带来的

一、老板要求调岗自己不想去怎么办 老板要求调岗而员工不想去，可采取以下措施。 一是查看劳动合同。看合同中是否有关于调岗的相关约定。若合同明确约定用人单位有权根据工作需要进行调岗，且新岗位与原岗位具有一定关联

一、老板不同意调岗怎么办 老板不同意调岗，需分情况应对。 若员工因自身合理原因提出调岗，可与老板进一步沟通，清晰阐述调岗的必要性和对个人及公司的积极影响。比如，说明新岗位能发挥个人专长，为公司创造更大价值。沟通时