事实劳动关系

一、教职工兼职是否违法行为 教职工兼职是否违法需视具体情况判断。 一方面，若教职工为公立学校在编人员，很多地方的教育部门及学校会有相关规定限制其兼职行为。因为公立学校教职工享受国家财政支持，其本职工作具有较强的公共服务属性，若在外兼职可能影

一、无底薪的兼职是否违法 无底薪兼职是否违法，需视具体情况判断。 如果兼职双方形成劳务关系，法律未强制规定必须设置底薪。劳务关系基于双方平等自愿签订协议，约定工作内容、报酬等事项。只要双方协商一致，无底薪模式不违法。比如一些按件计酬的兼职工

一、代驾兼职是否违法行为 代驾兼职本身通常不是违法行为。在符合相关法律法规和行业规定的情况下，从事代驾兼职是合法的。 首先，代驾人员需要具备相应的驾驶资格，拥有有效的驾驶证，且准驾车型要与所代驾车辆相符。若不具备合法驾驶资格而进行代驾，属于

一、兼职副业是否违法了呢 兼职副业是否违法需视具体情况判断。 若兼职副业的内容和行为符合法律法规与职业道德，不违反所签劳动合同，通常不违法。比如，本职工作时间外，利用个人技能从事设计、写作等兼职，且未损害原单位利益，未泄露商业机密，就不违法

一、兼职收入保险理赔吗合法吗 兼职收入保险理赔是否合法，需分情况判断。 若保险合同明确将兼职收入纳入保障范围，且符合理赔条件，那么获得理赔是合法的。比如一些综合意外险，对于被保险人在兼职工作过程中因意外导致的伤害、医疗费用等进行理赔，只要是

一、兼职打码拍车牌是否违法 兼职打码拍车牌是否违法需要分情况判断。 若在公共场所正常拍摄车辆并进行打码处理，不涉及侵犯他人隐私、商业秘密等情况，也不用于非法目的，通常不违法。比如在新闻报道、交通状况记录等合理场景中，对车牌打码后使用，是符合

一、员工请假兼职是否违法 员工请假兼职是否违法需分情况判断。 若员工与用人单位签订的劳动合同中明确禁止兼职，员工请假去兼职则违反了合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这

一、做兼职签合同不干了可以直接走吗 做兼职签合同后不干了能否直接走，需依据具体情况判断。 若为非全日制用工，依据法律规定，双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。所以在非全日制兼职情况下，可

一、医护兼职是否违法行为 医护兼职是否违法需视具体情况判断。 从法律和政策层面来看，若医护人员在满足相关规定的条件下兼职，不违法。根据相关政策，鼓励符合条件的医师全职或兼职开办诊所，这意味着在符合规定时，医师兼职有政策支持。并且，一些地方允

一、网络兼职一定要判刑吗 网络兼职不一定会被判刑，需依据具体情况判断。 若网络兼职活动合法合规，比如在网络上从事设计、写作、翻译等工作获取报酬，是正常的劳动行为，不会涉及判刑问题。 然而，若网络兼职涉及违法犯罪活动，则可能面临刑事处罚。例如