事实劳动关系

一、兼职合同多久签一次 兼职合同签订周期没有明确法律规定，主要由双方协商确定。兼职一般属于非全日制用工，依据法律，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 若签订书面兼职合同，签一次的时长可根据实际情况灵活安排。例如，若兼职工作是短期项目，

一、教职工兼职是否违法 教职工兼职是否违法，需根据具体情况判断。 对于公立学校教职工，一般受相关政策和单位规定约束。若教职工在不影响本职工作且未违反单位禁止兼职规定、未损害学校利益、未利用职务便利谋取不当利益的情况下兼职，通常不违法。但如果

一、单位调查兼职是否违法 单位调查员工兼职是否违法，需分情况来看。 一般而言，单位有一定管理自主权，若单位规章制度明确规定禁止或限制员工兼职，且该制度制定程序合法、内容合法合理并已向员工公示，那么单位调查员工兼职并不违法。单位调查的目的是确

一、兼职先交押金是否违法 兼职先交押金违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。兼职虽可能不属于典型劳动关系，但在劳务关系处理

一、护士去诊所兼职是否违法 护士去诊所兼职是否违法，需依据具体情形判断。 从法律规定来看，护士执业应注册并在注册执业地点从事护理工作。若护士在本职工作之外，到诊所兼职，且已按规定变更注册，将兼职诊所列为执业地点之一，其兼职行为合法。 然而，

一、下班做兼职是否违法 下班做兼职一般不违法，但存在一些限制条件。 正常情况下，劳动者在完成本职工作后，利用业余时间从事兼职工作，不影响本职工作且未违反与用人单位的约定，是合法行为。法律尊重劳动者的劳动权利，允许其通过额外劳动增加收入。 不

一、推名片兼职是否违法 推名片兼职是否违法需视具体情况判断。 若只是单纯将他人名片推荐给有需求的人，且所涉及人员从事的是合法活动，此行为通常不违法。这类似正常的社交介绍，是为双方搭建沟通桥梁，本身不违反法律规定。 然而，若推名片的行为涉及以

一、教书找兼职是否违法行为 教书找兼职是否违法需根据具体情况判断。 对于公立学校在职教师，若在课余时间到校外培训机构兼职授课，这种行为通常是违法违规的。教育部等相关部门出台了一系列政策，严禁在职中小学教师有偿补课，目的是维护教育公平，防止教

一、下班做兼职会被起诉吗 下班做兼职是否会被起诉，需依据具体情形判断。 若劳动合同或公司规章制度明确禁止员工从事兼职，员工违反规定，公司可能会以违约为由起诉员工。这种情况下，公司的诉求通常是维护自身权益，比如防止员工因兼职分散精力影响本职工

一、线上加人兼职是否违法 线上加人兼职是否违法需视具体情况判断。 若该兼职是在合法的商业推广等正规业务需求下，通过正规渠道、在不侵犯他人合法权益的前提下进行加人操作，一般不违法。比如为正规电商平台推广产品，在社交平台按照用户意愿添加好友并介