解除劳动关系

一、经济补偿金缴纳残保金吗 经济补偿金通常不计入残保金的缴纳基数。 残保金的计算基数一般是用人单位在职职工年平均工资。在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支

一、天津离婚经济补偿怎么计算 天津离婚经济补偿的计算需综合多方面因素考量。一般会根据双方的财产状况、经济能力、婚姻存续时间、家务劳动付出程度等进行判断。 若一方在婚姻中承担了较多家务劳动，如抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，另一方应给予

一、公司如何不支付经济补偿 公司在符合特定法定情形时可不支付经济补偿： 其一，员工主动辞职且以个人原因提出，比如员工因自身职业规划变动，主动向公司提交辞职信，明确表明是个人发展原因离职，这种情况下公司无需支付经济补偿。 其二，员工严重违反公

一、公司拖欠经济补偿金怎么办 公司拖欠经济补偿金，劳动者可通过以下途径解决： 第一，与公司协商。劳动者可直接与公司沟通，明确表达要求支付经济补偿金的诉求，了解公司拖欠原因，尝试协商解决方案。 第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳

一、公司拖欠经济补偿金怎么办 公司拖欠经济补偿金，劳动者可通过以下途径解决： 第一，与公司协商。劳动者可直接与公司沟通，明确表达要求支付经济补偿金的诉求，了解公司拖欠原因，尝试协商解决方案。 第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳

一、公司拖欠经济补偿金怎么办 公司拖欠经济补偿金，劳动者可通过以下途径解决： 第一，与公司协商。劳动者可直接与公司沟通，明确表达要求支付经济补偿金的诉求，了解公司拖欠原因，尝试协商解决方案。 第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳

一、工厂倒闭会赔偿员工经济补偿吗 工厂倒闭通常需要赔偿员工经济补偿。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，此时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单

一、解除和终止合同哪个可以领经济补偿金 解除合同和终止合同在符合法定情形时，劳动者都有可能领取经济补偿金，具体情况如下： 在解除合同方面： （一）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。 （二）用人单位存在未按照劳

一、劳动者如何获得经济补偿金 劳动者获得经济补偿金通常有以下几种情形及方式： 其一，协商一致解除劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致并由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。计算方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满

一、自动辞职有没有经济补偿金 自动辞职通常没有经济补偿金，但存在特殊情况。 一般而言，劳动者因个人原因主动提出辞职，不符合用人单位支付经济补偿的法定情形，用人单位无需支付经济补偿金。 然而，依据相关法律规定，若用人单位存在以下情形，劳动者自