一、工伤认定责任划分标准 工伤认定责任划分主要依据《工伤保险条例》等相关法规，标准要点如下： 用人单位承担主要责任。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

一、工伤认定后单位承担责任有哪些工伤认定后，单位承担的责任主要包括：1. 支付停工留薪期内的工资福利待遇。此期间，员工原工资福利待遇不变。2. 为员工提供必要的医疗条件和护理。3. 若员工评定伤残等级，单位需按照伤残

一、交通事故次要责任算工伤吗 交通事故次要责任是否算工伤，需依据具体情形判定。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 也

一、上班期间工伤认定责任划分 上班期间工伤认定责任划分主要依据相关法律法规确定。 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般认定为工伤，用人单位承担工伤保险责任。若用人单位已依法为职工缴纳工伤

一、知识产权评估费用由谁承担责任 知识产权评估费用的承担责任通常根据具体情况而定： 1. 合同约定：若双方在相关合同中明确约定了知识产权评估费用的承担方，那么应按照合同约定执行。比如在知识产权转让合同中写明由受