一、劳动关系认定最有效的证据 劳动关系认定的有效证据包括多方面。劳动合同是直接且重要的证据，明确约定双方权利义务，能直观证明劳动关系存在。工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等，显示用人单位向劳动者支付

一、劳务派遣与劳务外包劳动关系认定 劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系。劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立劳动合同，并将劳动者派遣至用工单位工作。在此模式下，用工单位仅负责劳动者的使用与工作安排，不直

一、劳动关系认定后赔偿金怎么算 劳动关系认定后赔偿金计算分多种情况。 若用人单位违法解除或终止劳动关系，赔偿金按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六

一、怎么才算劳动关系认定 劳动关系认定需从多方面考量。 主体方面，一方是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，另一方是劳动者。 从实质要件来看，主要有以下几点：一是用人单位和劳动者符合法律、法规