一、员工拒签合同解除通知有效吗 员工拒签合同解除通知，并不影响通知的效力。 合同解除通知是用人单位或一方当事人按照法律规定或合同约定，向对方作出解除合同的意思表示。通知的效力取决于是否符合法定或约定的解除条

一、合同规定员工兼职合法吗 合同规定员工兼职是否合法，需分情况判断。 若合同明确禁止员工兼职，而员工擅自兼职，此行为违反合同约定，公司有权按合同及规章制度处理。但前提是合同规定需合法合理，不得违反法律法规对劳动者

一、员工兼职签的什么合同呢 员工兼职签订的合同类型，需依据具体情形判断。 若员工为非全日制用工兼职，根据法律规定，可订立口头协议，也能签订书面的非全日制用工劳动合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人

一、中介合同不给员工一份合法吗 中介合同不给员工一份不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和

一、员工被羁押期间还发工资吗员工涉嫌犯罪被依法逮捕后，可能会被限制人身自由羁押。但是，虽然这个时候没有人身自由，但法院还没判决定罪，不确定是不是犯罪，所以有些人就会考虑在羁押期间会不会发放工资的问题。《劳动合同

一、员工如何收集证据 员工收集证据可从多方面着手。首先，对于书面证据，要留意保存各类合同、协议，包括劳动合同、培训协议、保密协议等，仔细审查其中条款，确保自身权益。工作文件如任务安排、工作成果报告等也应妥善留存，

一、女员工被猥亵怎么判 女员工被猥亵的判决需依据具体案情和证据，结合相关法律规定确定。 若猥亵行为较轻，未构成犯罪，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十