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  • 签订严谨劳动合同避免员工欺诈风险

    员工入职时隐瞒已经怀孕,刚刚开始工作就要求休产假,依据法律规定单位还不能将其辞退;不满16周岁制作假身份证,致使单位因使用童工受到数万元的罚款;隐瞒真实学历,虚构工作经历,结果不但骗取单位优厚待遇,还影响单位业务开展

  • 单位合同欺诈员工怎么量刑

    一、单位合同欺诈员工怎么量刑 假如咱们公司被发现有合同诈骗的行为?员工会受到怎样的惩罚?要是员工也有份儿的话,通常会判3年以下的有期徒刑啊、拘役呀或者管制什么的,还有可能得交罚款!这个合同诈骗罪,说白了就是指那些人

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