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一、保安公司属于劳务派遣单位吗
保安公司是否属于劳务派遣单位，需依据其业务模式判断。
若保安公司仅负责招聘、培训保安人员，然后将这些人员派往其他单位工作，由用工单位直接管理保安的日常工作，保安公司仅承担人员派遣服务并收取服务费，这种情况下保安公司属于劳务派遣单位。此时，保安公司与保安签订劳动合同，建立劳动关系，再将保安派遣到实际用工单位，形成劳务派遣的三方关系。
若保安公司承接保安服务项目后，自行组织保安人员完成服务工作，对保安进行全面管理，包括安排工作任务、监督工作过程等，而不是单纯把保安派到其他单位，让用工单位管理，那么保安公司不属于劳务派遣单位，而是提供保安服务的专业公司。
所以，不能一概而论地认定保安公司就是劳务派遣单位，要结合其具体运营模式和业务开展方式来确定。
二、办理一个劳务公司需要什么证
办理劳务公司通常需要以下证件：
1.营业执照：这是开办任何公司都必备的证件。需到当地工商行政管理部门申请，提交登记申请书、公司章程、法定代表人身份证明等文件，经审核通过后领取。
2.劳务派遣经营许可证：若劳务公司从事劳务派遣业务，要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请。申请时需满足注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等条件，并提交相关证明材料。
3.人力资源服务许可证：如果劳务公司提供职业中介等人力资源服务，需向当地人力资源和社会保障局申请此证。申办时要具备相应的办公场地、专职工作人员等条件，按要求提交申请书、法人身份证明、工作设备情况等材料。
只有取得这些必要证件，劳务公司的经营活动才符合法律规定，避免因无证经营面临法律风险。
三、办理劳务资质证需要哪些资料
办理劳务资质证所需资料如下：
1.企业营业执照：证明企业具有合法经营资格，是办理资质的基础材料。
2.公司章程：体现企业的组织架构、运营规则等重要信息。
3.法定代表人身份证明：用于确认企业法定代表人的身份。
4.人员资料：包括技术负责人身份证明、职称证书或技能证书，技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。这些人员的资质证明企业具备相应的技术能力和专业水平。
5.办公场所证明：如房屋租赁合同或房产证明，证明企业有固定的经营场所。
6.设备清单及购置发票：若企业经营活动需要特定设备，需提供设备清单及购买发票，以证明企业具备开展劳务作业的硬件条件。
7.社会保险缴纳证明：证明企业为员工依法缴纳社会保险，保障员工权益。
不同地区对于劳务资质证办理所需资料可能存在细微差异。在办理前，建议企业详细咨询当地建设主管部门，确保准备齐全、准确的资料，提高办理效率。
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