工伤赔偿申请

一、劳动法因工受伤手指断了该如何申请赔偿1、因工伤造成手指截断的，申请工伤赔偿主要有两个程序：(1)、申请工伤认定。用人单位应当在发生工伤事故后30日内申请工伤认定;用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请认定。认定属于工伤后，可以获得工

一、私了后又申请工伤赔偿可以吗1、私了了可以申请工伤认定，工伤私了是不符合规定的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

一、手指工伤怎么鉴定怎么索赔1、员工手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按照鉴定等级申请相应的赔偿。2、相关法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华

一、农村户口工伤赔偿需要什么资料1、工伤赔偿和户籍没有关系的，劳动者主张工伤赔偿的，索赔的程序是首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，属于工伤的，就要可以主张工伤赔偿，主张工伤赔偿的材料包括：工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证明等。而申请工伤认

一、员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗1、不可以。员工第一天上班后猝死，公司在员工猝死后才这员工缴纳社会保险的，属于未缴纳社会保险的情形，不能在猝死后缴纳社保。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的，可以视为已经缴纳社会保险，社会保

一、为包工头打工受伤由谁承担责任1、为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建

一、职工死亡单位怎么处理1、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认

一、员工意外死亡公司如何赔偿1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。2、法律依据：《工伤保险

一、在工地上受伤老板不赔偿怎么办1、在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七

一、如果被打了一巴掌,没有伤,该怎么赔偿1、如果被打了一巴掌，没有伤，不需要赔偿。侵权责任的构成要件之一就是需要造成一定的损害后果，因此没有伤的无法赔偿，但可以报警，要求警察对其进行处理。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十