工伤赔偿申请

一、发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题

一、工伤赔偿申请时拿什么材料(一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件;(二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件;(三)劳动能力鉴定费用原始票据;根据工伤

一、在工地没有签订劳动合同受伤了怎么赔偿如果在工地没有签订劳动合同并且受伤了，你可以按照以下步骤寻求赔偿：首先，确保你的伤势得到适当的治疗。安全永远是第一位的。接下来，尝试与你的雇主就赔偿事宜进行协商。即使没有正式的劳动合同，你仍然有权利获

一、劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿劳动能力鉴定出来后，可以按照以下步骤申请赔偿：确认鉴定结论是否生效。根据《工伤保险条例》规定，收到初次劳动能力鉴定结论后，可以在15日以内申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。鉴定结论生效后，有两种途径解决赔

一、工地受伤没签劳动合同怎么赔偿在工地受伤且没有签订劳动合同的情况下，员工仍然有权要求相应的赔偿。以下是具体的赔偿步骤和注意事项：确立劳动关系：尽管没有签订正式的劳动合同，但员工可以出具其他有效证据(如工作证、工资条、银行流水、工友证言等)

一、一次性伤残就业补助金有时间限制吗关于一次性伤残就业补助金的领取期限，有着明确规定。只有在工伤员工与用人单位解除或终止劳动合约（关系）的情况下，才能够申领这笔一次性伤残就业补助金。在此前提下，如果工伤员工要求获取一次性伤残就业补助金，则其

一、没有工伤保险出了工伤怎么赔偿在无工伤保险的情况下，用人单位将承担所有赔偿责任；若用人单位拒绝赔偿，我们建议您可优先向社保部门求助。待社保部门赔付完毕，他们有权向用人单位追讨。如果您在工作期间发生意外事故且可能构成伤残，建议首先向劳动部门

一、伤者如何申请工伤赔偿申领工伤赔偿所需的详细步骤如下：首先，当事人须向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书及提供与劳动关系相关的证明文件、医疗诊断报告等具体资料。社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会依据实际情况的需求，开展对

一、焊工如何申请工伤赔偿根据中国现行的《工伤保险条例》的相关法律法规，我们首先应当前往当地劳动行政主管部门进行工伤申报认定程序。这是解决所有后续问题的首要步骤，如果没有完成这个步骤，那么我们将无法通过工伤保险制度来获取相应的赔偿。如果用人单

一、工伤认定后怎样进行工伤赔偿申请在完成了工伤认定之后，关于工伤保险赔偿程序的具体操作步骤如下：首先，工伤患者必须在经过适当的治疗，其伤势状况相对稳定以后，向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；在接收到劳动者递交的劳动能力鉴定申请书