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一、伤者如何申请工伤赔偿
申领工伤赔偿所需的详细步骤如下：首先，当事人须向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书及提供与劳动关系相关的证明文件、医疗诊断报告等具体资料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会依据实际情况的需求，开展对于事故伤害的全面调查和核实工作。
社会保险行政部门会根据调查结果出具明确的工伤认定决定，并向相关各方发送《认定工伤决定书》。
最后，社会保险行政部门还将把《认定工伤决定书》抄送给社会保险经办机构以备核验。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理
二、商业保险和工伤保险可以一起赔偿吗
工伤保险和商业保险可以同时报销的。
那么需要注意什么呢。
第一点就是要看看你买的那个商业保险有没有包括在理赔范围内；其次呢，如果你们公司买了那种商业补充险的话，它可不是用来代替伤残就业补助金的，这个钱可是公司应该给你们员工的。
那社保交多少合适呢。
首先说说养老保险吧，这个是公司和你们大家一起出钱交的，公司出20%，你们个人出8%；然后是医疗保险，也是公司和你们大家一起出钱交的，公司出7、5%，你们个人出2%；再说说失业保险，还是公司和你们大家一起出钱交的，公司出2%，你们个人出1%；最后是工伤保险，这个是公司自己掏腰包交的，公司出1%；还有生育保险，也是公司自己掏腰包交的，公司出0。
8%。
