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一、无证驾驶摔伤如何申请工伤赔偿
无证驾驶本身属于违法行为，在这种情况下因驾驶行为导致摔伤，通常不能认定为工伤。
根据工伤保险相关规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。无证驾驶一般被认为不符合正常合法的驾驶状态，存在较大安全风险，可归为类似违法违规行为范畴。
不过，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤。若无证驾驶摔伤是在工作中因工作事务外出等情况，但本人对事故负主要责任，很难被认定为工伤。
若想申请赔偿，可尝试通过民事侵权途径，看是否能确定其他责任方，要求责任方承担相应的人身损害赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。具体赔偿需根据实际情况和责任划分来确定。
二、非机动车撞伤算工伤吗怎么赔偿
非机动车撞伤是否算工伤需根据具体情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到非机动车撞击伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害等，一般可认定为工伤。
赔偿方面，若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残津贴等，根据伤残等级确定具体标准。
若侵权的非机动车一方有责任，其应承担相应民事赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）等。可先由工伤保险基金支付相关费用，工伤保险基金支付后有权向侵权人追偿。同时，职工也可要求侵权人直接承担赔偿责任。具体赔偿数额需结合实际损失、伤残等级等综合确定，建议及时申请工伤认定，并通过合法途径维护自身权益。
三、非机动车交通事故工伤赔偿标准
在非机动车交通事故引发的工伤赔偿中，主要涉及以下标准：
首先，医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
再者，伤残待遇。若被认定为伤残，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
另外，若因交通事故已获得民事赔偿，在工伤赔偿时，部分项目如医疗费等，会遵循补差原则，即已获赔部分不再重复支付，未获足额赔偿的部分可由工伤保险基金或用人单位补足。
最后，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准也依相关规定执行。
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